Qual é a diferença entre um curso que ensina dicas soltas e um que leva alguém de principiante a profissional confiante? Podes achar que são melhores vídeos ou um orçamento de marketing maior. A verdadeira diferença costuma ser o desenho de currículo.
O desenho de currículo vai mais fundo do que um simples plano. Abrange o que os alunos aprendem, quando o aprendem, como avalias o progresso deles e do que precisam antes de começar cada nova secção. Se já escreveste objetivos de aprendizagem e construíste um plano, o desenho de currículo é a camada seguinte que liga tudo. Aqui fica como o processo funciona.
O que é o desenho de currículo?
O desenho de currículo é o processo de planeamento que mapeia toda a experiência educativa do teu curso. Inclui o teu conteúdo, as tuas avaliações, o teu ritmo e a sequência pela qual os alunos encontram ideias novas. Enquanto um plano lista as tuas aulas, um currículo explica como essas aulas se ligam para criar uma experiência de aprendizagem completa.
Pensa na diferença entre uma lista de ingredientes e uma receita completa, com tempos, temperaturas e instruções para servir. Ambas são úteis, mas só uma te leva a uma refeição pronta.
O processo de desenvolvimento curricular
Começa por definir o teu público. Quem faz este curso e o que já sabe? Um currículo para principiantes absolutos é muito diferente de um pensado para pessoas com alguma experiência. Sê honesto sobre o teu ponto de partida, para não aborreceres alunos avançados nem perderes principiantes.
Liga os teus objetivos de aprendizagem a módulos e avaliações. Cada módulo deve terminar com uma forma de verificar se o aluno alcançou o objetivo. Essa verificação pode ser um quiz, a entrega de um projeto ou um exercício de autorreflexão. Sem pontos de avaliação, não tens como saber se o teu currículo funciona de facto.
Planeia o teu ritmo. Decide quanto deve durar cada módulo e se o conteúdo é libertado de uma vez ou segundo um calendário. Um currículo de quatro semanas, com um módulo por semana, cria uma experiência diferente de um curso ao ritmo de cada um, em que os alunos devoram tudo num fim de semana. Ajusta o ritmo à forma como o teu público prefere aprender.
Inclui revisão e reforço. Os conceitos introduzidos no módulo um devem reaparecer no módulo três, num contexto novo. A repetição espaçada ajuda os alunos a reterem o que aprendem, em vez de o esquecerem depois da primeira aula.
Criar um modelo de currículo de curso
Um modelo de currículo dá-te uma estrutura reutilizável para planear cursos futuros. Começa com estas secções: perfil do público, objetivos ao nível do curso, divisão em módulos, plano de avaliação, calendário de ritmo e recursos necessários.
Por baixo de cada módulo, regista as competências prévias, os conceitos novos introduzidos, a atividade de prática e a avaliação. Este nível de detalhe exige mais tempo no início, mas poupa-te de descobrires lacunas depois de teres gravado tudo.
O teu modelo deve voltar a ligar-se ao plano do curso e aos objetivos de aprendizagem que já definiste. O plano é o quê. O currículo é o como e o quando.
Quando o teu currículo estiver definido, tens uma base sólida para criar conteúdo, definir o orçamento e decidir onde alojar o teu curso. Os próximos capítulos deste módulo tratam desses passos práticos em pormenor.
Perguntas frequentes
O desenho de currículo é só para cursos académicos?
De todo. Qualquer curso que prometa um resultado específico beneficia do desenho de currículo. Cursos de negócios, workshops criativos e programas de formação profissional precisam todos de um percurso de aprendizagem planeado para entregar resultados reais.
Em que difere um currículo do plano de um curso?
Um plano lista os teus módulos e aulas. Um currículo acrescenta avaliações, ritmo, pré-requisitos e ciclos de revisão. O plano diz-te o que ensinar. O currículo diz-te como se desenrola toda a experiência de aprendizagem.
Todos os módulos devem incluir um quiz ou teste?
Alguma forma de avaliação no fim de cada módulo ajuda os alunos a confirmarem que perceberam a matéria. Não tem de ser um teste formal. Um exercício prático ou a entrega de um projeto funciona igualmente bem em cursos de competências.
Posso reutilizar o meu modelo de currículo para vários cursos?
Um modelo poupa tempo quando crias cursos sobre temas relacionados. Troca os objetivos, o conteúdo e as avaliações, mantendo a mesma estrutura. Ajusta o ritmo e o número de módulos consoante a profundidade de cada curso.
Como partilho o meu plano de currículo no website do curso?
A tua página de vendas deve refletir a estrutura do currículo, para os alunos verem o percurso completo antes de se inscreverem. A WEMASY deixa-te criar páginas de curso detalhadas com o criador de websites, que mostram módulos, objetivos e ritmo de relance.
O que vem depois do desenho de currículo no processo de criação?
Quando o currículo está definido, passas à produção de conteúdo e ao orçamento. O nosso capítulo sobre quanto custa criar um curso online ajuda-te a planear a parte financeira a seguir.